I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. Sammen går vi gjennom hva som gjelder når en arbeidstaker ønsker å kombinere flere jobber, og hvilke rammer arbeidsgiver faktisk har for å regulere, følge opp og eventuelt gripe inn. Vi ser nærmere på lojalitetsplikt, arbeidstid og hviletid, hva som kan (og ikke kan) avtales i arbeidsavtalen, og hvilke konsekvenser det kan få dersom prestasjonene påvirkes. Underveis bruker vi konkrete minicaser som gjør reglene enklere å forstå og lettere å bruke i praksis.
","author_name":"Simployer"}