I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie-Veslum. Vi snakker om hvilke regler som gjelder når en arbeidstaker blir sagt opp på grunn av virksomhetens forhold, og virksomheten senere får behov for å oppbemanne. Sammen ser vi på hvem som har fortrinnsrett, og hvilke vilkår og regler som gjelder.
","author_name":"Simployer"}