{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/655c7d2e0020990012cb8833/65758f299ec65700121dee18?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Sensationellt svar av regeringen","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/655c7d2e0020990012cb8833/1702203098993-9c0532b6190f8b2e7ef2747a1193d837.jpeg?height=200","description":"<p>Regeringen tycks ha bytt åsikt om den svenska modellen. Vi reder ut vad som har hänt i det tysta. Och så slår vi ett slag för den goda introduktionens värde.&nbsp;</p><p> </p><p>I det andra avsnittet av Arbetarskydds podd om arbetsmiljö får vi inledningsvis som vanligt senaste nytt från chefredaktör&nbsp;Johanna Kronlid.</p><p> </p><p>Dessutom berättar vi om hur&nbsp;EU:s arbetstidsdirektiv nu påverkar svenska regler på ett oväntat&nbsp;sätt, inte minst på grund av de effekter som reglerna om elva timmars sammanhållen vila har medfört. Nyligen hävdade nämligen regeringen i en skrivelse till EU-kommissionen med anledning av&nbsp;just&nbsp;detta direktiv att varje svensk löntagare kan gå till domstol och få kollektivavtal prövade. Vår reporter Carl von Scheele&nbsp;berättar mer om varför detta är sensationellt.</p><p> </p><p>Och så vill vår expert Maria Steinberg, docent i arbetsmiljörätt, att vi ska prata mer om vikten av en bra introduktion på arbetsplatsen.</p><p> </p><p>Programledare är Jonas Nordling.</p><p><br></p>","author_name":"Johanna Kronlid"}