{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/655a08527d946a0012e2f5b1/665646c8fca2190012ffdc0b?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Biz, biz, biz! İşte Güven İçin Gerekenler","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/655a08527d946a0012e2f5b1/1716993538636-d94372c25c4964e534c34d2027800ef8.jpeg?height=200","description":"<p>İşyerinde Güven konusunu ele aldığımız bir önceki bölümün gördüğü ilgiden hareketle, devam niteliğinde bir bölüm daha yaptık. Bu defa, işyerinde güveni tesis etmek için ne gibi adımlar atmak gerektiğini, özellikle üst yönetim ve yöneticilerin payına düşenler açısından konuşuyoruz. Takım ve Yönetici Koçu, kurumsal eğitmen <a href=\"https://pdr.com.tr/rana-durbakayim-aylanc/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Rana Aylanç</a>, ana maddeler halinde güven için gerekenleri <a href=\"https://pdr.com.tr/ece-agabeyoglu/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Ece Ağabeyoğlu</a> ev sahipliğinde anlatıyor.</p><p>&nbsp;</p><p>Sohbetimizden bazı başlıklar:</p><p><br></p><ul><li>Belirsizliği yönetirken neyi dayanak edinelim?</li><li>Vizyon ve politik zekanın önemi</li><li>Açık iletişimin işlevi</li><li>Liderin rolü ve kendini tanıması</li><li>Yalan söyleme davranışımız - araştırma sonuçları</li><li>\"Ben\"den \"biz\"e geçiş</li><li>Güven matematiği</li><li>Hatalara karşı tutum</li><li>Şirket içinde güven ortamının ön adımları</li></ul><p><br></p><p>Konuyla ilgili faydalı kaynaklar:</p><p><a href=\"https://www.youtube.com/watch?v=NiPp_211nvA\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Brene Brown - Kırılganlığın Gücü TED Konuşması</a></p><p><a href=\"https://www.optimumdengemodeli.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Optimum Denge Modeli</a> ve <a href=\"https://www.optimumdengemodeli.com/hakkimizda/yayinlar\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">kitabı</a> (<a href=\"https://www.optimumdengemodeli.com/hakkimizda/tamer-dovucu-kimdir\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Tamer Dövücü</a>)</p><p><a href=\"https://hbr.org/2017/01/the-neuroscience-of-trust\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Güvenin Nörobilimi – HBR Makalesi</a></p><p><br></p><p>PDR Group hakkında bilgi için: <a href=\"http://www.pdr.com.tr/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">http://www.pdr.com.tr</a></p><p><a href=\"https://forms.gle/v7uZTrSdgBDuNppD7\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Dinleyici Anketimize</a> katılın!</p><p><br></p><p><strong>İŞTEN GELEN PODCAST,</strong> işte süregiden değişime ayak uydurmak ve hedeflerini gerçekleştirmek isteyenler için, farklı konular ve uzmanlarla tüm podcast platformlarında yayında. Bizi takibe alın, yeni bölümlerden haberdar olun.</p><p><em>&nbsp;</em></p><p><em>Music by </em><a href=\"https://pixabay.com/users/stockaudios-28301327/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><em>Nishan Ruwin</em></a><em> from </em><a href=\"https://pixabay.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Pixabay</a></p>","author_name":"PDR Group"}