Vous trouverez ici la suite d’une petite série de deux épisodes spéciale entretien pro (entretien annuel, entretien d’évaluation etc… ) !
Ainsi, dans ce 4ème numéro de Manager en chemin, nous allons comprendre l’importance de fixer des objectifs avec ses collaborateurs J !
Je vous parle aussi de destination, de clarification, de motivation, de management, de ressources, de résultats, des objectifs stratégiques, des objectifs individuels, de priorités, de progression, de suivi, de progrès, de mesure, de performances, des indicateurs, d’obstacles, de compétences, du parcours, des délais et du chemin.
---
🤝 Pour un coaching avec moi
-> Planifiez un échange sans engagement
Il s’agit ici d’un entretien pour comprendre votre besoin objectifs, enjeux et répondre à vos questions. Si nos attentes mutuelles sont alignées, je vous présenterai par la suite une offre adaptée pour un coaching individuel.
---
📝 Pour retrouver la citation de Marcel Proust associée à l’épisode
-> « La destination est le point de départ du voyage »
---
🔑 Pour avoir accès à tous mes outils gratuits
-> Recevez votre mot de passe en rejoignant ma newsletter
---
🤔 Pour prendre de la hauteur dans votre rôle de manager, je vous invite à réfléchir à la question suivante :
Dans 1 an, quel chemin aura parcouru mon collaborateur ?
---
✉️ Pour m’envoyer un message
-> anne-sophie@manager-en-chemin.com
---
🔔 Merci de vous abonner à Manager en chemin
Et de me laisser un avis 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐🙏😊
---
-> coach professionnelle
Je guide les managers en chemin vers un leadership inspirant
Comment ?
-> En vous mettant en mouvement (en visio ou en randonnée, en toute simplicité) !
-> En transformant votre histoire personnelle, une force (libérez-vous d’un poids, osez être vous) !
-> En vous aidant à incarner vos convictions et celles de votre entreprise (ayez confiance en vous, en vos idées/valeurs/convictions) !
","author_name":"Anne-Sophie GROSDEMANGE"}