Mange ledere gjør “alt riktig” – og kjenner likevel at noe skurrer.
I denne refleksjonsepisoden tar Tove og Ellinor utgangspunkt i samtalen med Marte Hallem, og utforsker hvorfor det å ikke passe helt inn ofte er en styrke i innovasjon og utviklingsledelse.
Vi snakker blant annet om:
– hvorfor mange ledere bruker mye energi på å tilpasse seg
– hvordan det intuitive og kreative ofte blir undertrykt
– hva som skjer når du slutter å polere bort det som stikker
– hvordan dømmekraft utvikles når fasiten mangler
Dette er en episode for deg som leder i kompleksitet –
og som kjenner at utvikling ikke alltid handler om å bli mer riktig,
men om å bli mer hel.
👉 Finn refleksjonsartikkel og mer kontekst her.
","author_name":"Tove Heggdal Ingulfsvann & Ellinor Marita Jåma"}