Hva skjer med kreativiteten når kalenderen er full?
I refleksjonsepisoden etter samtalen med Rebekka Vilu Rodén utforsker vi noen av de viktigste perspektivene fra episoden – og hva de betyr for ledere i praksis.
Vi reflekterer blant annet over:
• hvorfor de mest engasjerte medarbeiderne ofte er de som blir utbrent
• hva idrettens måte å tenke prestasjon på kan lære oss om arbeidsliv
• hvorfor ledere må skape rom for refleksjon, pauser og utvikling
• hvordan natur og bevegelse kan bidra til bedre problemløsning
• hvorfor fremtidens lederskap i større grad handler om å lede mennesker til å lede seg selv
Hvis innovasjon skal skje, trenger mennesker kapasitet til å tenke.
Spørsmålet er hvordan vi organiserer arbeid slik at den kapasiteten faktisk finnes.
Vi har skrevet en artikkel inspirert av denne episoden: Unge ledere og fremtidens arbeidsliv - hva må endres?
Du finner flere refleksjoner om lederskap, innovasjon og dømmekraft på innoteft.no.
","author_name":"Tove Heggdal Ingulfsvann & Ellinor Marita Jåma"}