Hvordan skal vi organisere arbeid når stadig mer av arbeidet skjer i hodet – ikke i hendene?
I denne episoden møter vi Rebekka Vilu Rodén, advokat og daglig leder, som deler sine refleksjoner om lederskap, energi og et arbeidsliv i endring.
Samtalen handler blant annet om:
• hvorfor fleksibilitet, autonomi og tillit blir viktigere i fremtidens arbeidsliv
• hva vi kan lære av idrettsutøvere om prestasjon og restitusjon
• hvordan prestasjonskultur kan føre til utbrenthet
• hvorfor lederens viktigste oppgave kan være å hjelpe ansatte å lede seg selv
• hvordan natur, pauser og refleksjon kan bidra til bedre beslutninger
Rebekka deler også åpent om hvordan det å leve med ADHD påvirker hennes måte å jobbe og lede på – og hvorfor annerledes tenkning kan være en styrke i en verden som trenger mer innovasjon.
En samtale om lederskap, energi og hvorfor fremtidens arbeidsliv må organiseres mer rundt mennesker.
Les mer om Rebekka sine perspektiver på fremtidens ledelse, energi og autonomi.
Du finner flere refleksjoner om lederskap, innovasjon og dømmekraft på innoteft.no.
","author_name":"Tove Heggdal Ingulfsvann & Ellinor Marita Jåma"}