Et si le vrai chantier de l'IA n'était pas technologique, mais humain ?
Aimery reçoit Caroline Pailloux, CEO d'Ignition Program, une boîte qui travaille depuis treize ans sur les conversations difficiles en entreprise : recrutement, management, transformation.
Un échange dense, très concret, sur ce qu'on préfère ne pas regarder en ce moment. La qualité de vie au travail, d'abord : les arrêts liés à des causes psychologiques explosent pendant que les budgets se réduisent, alors que chaque euro investi dans la qualité du management en rapporte six. Le recrutement ensuite, avec la scorecard, cette méthode qui inverse complètement l'ordre habituel des choses. Et l'IA enfin, abordée là où presque personne ne l'aborde : les croyances individuelles et collectives qu'elle vient bousculer, la friction cognitive qui disparaît, et cette révolution étrangement solitaire alors que l'humain reste un animal collectif.
À écouter avec un carnet de notes.
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