{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"๐ŸŽ™ ๐„๐ฉ๐ข๐ฌ๐จ๐๐ž #๐Ÿ๐Ÿ : Farah Chabchoub, CTO de Worklife","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/653cdf8b18e0ae001171e614/1743328906373-3ad429de-19a2-48c0-a15f-6f3359714414.jpeg?height=200","description":"

๐ŸŽฏ ๐ƒ๐ž ๐ฌ๐จ๐ง ๐ž๐ง๐Ÿ๐š๐ง๐œ๐ž ๐ž๐ง ๐“๐ฎ๐ง๐ข๐ฌ๐ข๐ž ๐šฬ€ ๐ฅ๐š ๐๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐'๐ฎ๐ง๐ž ๐žฬ๐ช๐ฎ๐ข๐ฉ๐ž ๐ญ๐ž๐œ๐ก


Farah nous partage son parcours, influencรฉ dรจs son plus jeune รขge par son pรจre, passionnรฉ dโ€™informatique. Avec plus de 8 ans dโ€™expรฉrience dans lโ€™รฉcosystรจme startup et scale-up, elle a travaillรฉ chez Dassault, Leetchi, Mangopay, Ankorstore avant de rejoindre Worklife, une HR Fintech dont elle assure aujourdโ€™hui la direction technique en tant que CTO.


Dans cet รฉpisode, elle nous livre ๐ฎ๐ง๐ž ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐จ๐ง ๐Ÿ๐ซ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž ๐ž๐ญ ๐ฉ๐ซ๐š๐ ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐ช๐ฎ๐ž du rรดle de CTO en 2025 et des dรฉfis de la tech dans un monde en perpรฉtuelle รฉvolution.


๐Ÿ” ๐“๐ž๐œ๐ก & ๐’๐ญ๐š๐ซ๐ญ๐ฎ๐ฉ : ๐‹๐ž๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐ช๐ฎ๐ž ๐ญ๐จ๐ฎ๐ญ ๐‚๐“๐Ž (๐ž๐ญ ๐ข๐ง๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฎ๐ซ) ๐๐ž๐ฏ๐ซ๐š๐ข๐ญ ๐ฌ๐ž ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ž๐ซ !


๐Ÿ‘‰ ๐๐ฎ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฌ๐จ๐ง๐ญ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฏ๐ซ๐š๐ข๐ž๐ฌ ๐ช๐ฎ๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ๐ฌ ๐'๐ฎ๐ง ๐›๐จ๐ง ๐‚๐“๐Ž ๐š๐ฎ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ซ๐'๐ก๐ฎ๐ข ?

๐Ÿ‘‰ ๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐œ๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐ข๐ซ๐ž ๐ฎ๐ง๐ž ๐ซ๐จ๐š๐๐ฆ๐š๐ฉ ๐ฉ๐ซ๐จ๐๐ฎ๐ข๐ญ ๐ช๐ฎ๐ข ๐š๐ฅ๐ข๐ ๐ง๐ž ๐’๐š๐ฅ๐ž๐ฌ, ๐๐ซ๐จ๐๐ฎ๐œ๐ญ ๐ž๐ญ ๐“๐ž๐œ๐ก ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฎ๐ง๐ž ๐œ๐ซ๐จ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ž ?

๐Ÿ‘‰ ๐‹๐ž๐ฌ ๐ข๐ง๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ฎ๐ซ๐ฌ ๐Ÿ๐ซ๐š๐ง๐œฬง๐š๐ข๐ฌ ๐ฌ๐จ๐ง๐ญ-๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ฌ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐š๐ซ๐ฆ๐žฬ๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ฎ๐ฃ๐ž๐ญ๐ฌ ๐ญ๐ž๐œ๐ก ?

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๐Ÿš€ ๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ฎ๐œ๐ญ๐ฎ๐ซ๐ž๐ซ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ฌ๐ญ๐š๐ซ๐ญ๐ฎ๐ฉ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐š ๐œ๐ซ๐จ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž ?


Dans un monde oรน ๐ฅ๐š ๐ซ๐š๐ฉ๐ข๐๐ข๐ญ๐žฬ ๐โ€™๐ž๐ฑ๐žฬ๐œ๐ฎ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ฌ๐ญ ๐œ๐ฅ๐žฬ, ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฎ๐ง๐ž ๐ฌ๐ญ๐š๐ซ๐ญ๐ฎ๐ฉ ๐ฉ๐ž๐ฎ๐ญ-๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž ๐ฌ๐ž ๐๐žฬ๐ฏ๐ž๐ฅ๐จ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฌ๐š๐ง๐ฌ ๐ฉ๐ž๐ซ๐๐ซ๐ž ๐ž๐ง ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐œ๐š๐œ๐ข๐ญ๐žฬ ? Le recrutement, lโ€™organisation interne et les choix technologiques sont au cล“ur des dรฉcisions stratรฉgiques dโ€™un CTO. ๐…๐š๐ซ๐š๐ก ๐ง๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฉ๐š๐ซ๐ญ๐š๐ ๐ž ๐ฌ๐จ๐ง ๐ซ๐ž๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ ๐โ€™๐ž๐ฑ๐ฉ๐žฬ๐ซ๐ข๐ž๐ง๐œ๐ž sur les piรจges ร  รฉviter et les meilleures pratiques pour structurer une entreprise tech en pleine croissance.


๐Ÿ”น ๐‚๐ซ๐จ๐ข๐ฌ๐ฌ๐š๐ง๐œ๐ž ๐ž๐ญ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐Ÿ๐ฌ : pourquoi recruter plus ne garantit pas une meilleure exรฉcution ?

๐Ÿ”น ๐€๐ฅ๐ข๐ ๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐žฬ๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž : comment รฉviter le dรฉsรฉquilibre entre Tech, Product et Sales ?

๐Ÿ”น ๐๐ฎ๐ฒ ๐ฏ๐ฌ ๐๐ฎ๐ข๐ฅ๐ : externaliser intelligemment sans perdre en contrรดle et en qualitรฉ.


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