{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/653b89e7968d7500111da2cb/66f40e4dec3521a27c7dbceb?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Alle trenger flere folk, men regnestykket går ikke opp - Slik beholder du talentene. ","description":"<p>Dette er en spesialepisode av <em>Alt vi kan </em>hvor vi har gjort et opptak av vårt seminar <em>Employer branding er mer enn bare rekruttering. </em></p><p><br></p><p>Det er beinhard konkurranse om talentene, både i offentlig og privat sektor.</p><p>Hvordan skal du tiltrekke deg dem, og hvordan skal du beholde dem?</p><p><br></p><p>Det handlet om employer branding og norsk arbeidsliv da TRYs <a href=\"https://www.linkedin.com/in/grete-faremo-6b9a2384/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Grete Faremo</a></p><p>møtte ekspedisjonssjef i Utenriksdepartementet <a href=\"https://www.linkedin.com/in/leni-stenseth-63967618/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Leni Stenseth</a>, leder i Sykepleieforbundet <a href=\"https://www.linkedin.com/in/sverresdatter/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Lill Sverresdatter Larsen</a>, Omilions leder <a href=\"https://www.linkedin.com/in/nicolay-moulin/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Nicolay Moulin</a> og tidligere offiser og diplomat <a href=\"https://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-mundal/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">André Mundal</a> (som har skrevet sommerens boksnakkis «De flinkeste slutter»).</p><p><br></p><p>Rådene fra panelet handler om mennesker, kultur og systemendring:</p><p>🤓&nbsp;La medarbeiderne dine få utvikle seg</p><p>🚀 Bruk teknologien, så alle kan få jobbe smartere</p><p>🧡&nbsp;Jobb med ledelse og kultur</p><p>💡&nbsp;Tenk egnethet og ikke bare kompetanse</p><p>😄&nbsp;Sørg for at de du jobber med får kjenne på stolthet over å gå på jobben!</p>","author_name":"TRY"}