{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/650197971013210010258ef7/67978a0edc087d2d2915a5b0?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Hvordan lede Gen Z? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/650197971013210010258ef7/1739349542822-0286051d-7d43-4394-934b-91c8c935ff83.jpeg?height=200","description":"<p>En gjeng krevende arbeidstakere med lav arbeidsmoral og skyhøye forventninger. Dette er Generasjon Z – i hvert fall hvis vi vi lytter til fordommene i samfunnet. Men stemmer dette?&nbsp;</p><p><br></p><p>Øyvind Kvalnes, professor i organisasjonsadferd ved BI diskuterer om Generasjon Z er unik i arbeidslivet sammenlignet med andre generasjoner, sammen med Malin Oppedal, leder og club manager på Sats som kommer med egne erfaringer fra arbeidslivet. </p><p><br></p><p>BI Innsikt er en podkast fra Handelshøyskolen BI hvor vi snakker med eksperter for å gi deg en bedre forståelse av det som preger nyhetsbildet og påvirker samfunnet. Denne episoden ble moderert av Veronica Turnage i kommunikasjonsavdelingen ved BI og produsert av Sebastian Aasen ved BIs læringssenter.&nbsp;</p>","author_name":"Handelshøyskolen BI"}