{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/64ee50bba905c40011914fce/683aac82ca68c1d5d083f894?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Family Buy Out (FBO) : transmettre votre entreprise en préservant l'équilibre familial","description":"<p>Comment transmettre son entreprise à son seul enfant repreneur, tout en récupérant 3 millions d'euros, sans léser les autres enfants ?</p><p><br></p><p>Pour un dirigeant, sa société est l'œuvre de sa vie, mais aussi sa retraite.</p><p><br></p><p>Comment concilier transmission et cashout ?</p><p>- Une simple donation ne permet pas le cashout</p><p>- Une cession pourrait asphyxier l'entreprise ou nécessiter des capitaux extérieurs</p><p><br></p><p>C'est dans ce cas qu'il faut penser au Family Buy Out (FBO).</p><p><br></p><p>Cette opération combine les avantages du LBO classique avec ceux de la transmission familiale.</p><p><br></p><p>Voici comment il fonctionne dans ses grandes lignes :</p><p><br></p><p>1. Création d'une holding de reprise, détenue principalement par l'enfant repreneur</p><p>2. Cette holding s'endette pour acquérir une partie des titres de l'entreprise auprès du dirigeant (le \"cash-out\")</p><p>3. Parallèlement, le dirigeant consent une donation-partage à ses enfants, avec attribution préférentielle de l'entreprise au repreneur</p><p>4. Les soultes dues aux autres enfants sont prises en charge par la holding</p><p><br></p><p>Bien sûr, il y a des subtilités !</p><p><br></p><p>Si vous êtes confronté à cette situation de transmission familiale avec cash-out et soultes, je vous recommande de consulter notre interview complète sur le FBO.</p><p><br></p><p>Jean-Louis Médus, avocat spécialiste de ces opérations, détaille chaque étape technique du montage, les écueils à éviter et les dernières évolutions fiscales à prendre en compte.</p><p><br></p><p>Vous y découvrirez notamment comment déterminer le niveau d'endettement optimal pour votre holding, comment sécuriser le pacte Dutreil dans ce contexte, et les clauses essentielles à insérer dans votre pacte d'associés.</p><p><br></p><p>Voici l'organisation de notre épisode : </p><p>[00:01:01] Définition du FBO et types d'actifs transmissibles</p><p>[00:02:26] Les grandes étapes de mise en place d'un FBO</p><p>[00:05:40] Les cas d'usage principaux du FBO</p><p>[00:09:09] L'évaluation de l'entreprise dans un FBO</p><p>[00:11:30] Pourquoi privilégier la donation-partage dans un FBO</p><p>[00:14:28] Combiner démembrement et FBO : problématiques des dividendes</p><p>[00:18:24] Les limites à ne pas franchir</p><p>[00:21:42] Compatibilité entre le Pacte Dutreil et le FBO</p><p>[00:28:25] Niveau d'endettement optimal pour la société holding</p><p>[00:32:01] Pérenniser l'entreprise après le FBO</p><p>[00:34:15] Intégration des managers dans un FBO</p><p>[00:40:03] Points de vigilance pour un FBO réussi</p>","author_name":"Lucien Roy"}