{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/64ca51b8611a3b0011c10f42/69831f9c914e9e7f528ee450?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"INKOMETA25 #11: Culture Shift: Wie Kommunikation Kultur nicht nur abbildet, sondern verändert. ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/64ca51b8611a3b0011c10f42/1770200966363-77151b87-1261-45b4-b5eb-cf04aee6c2df.jpeg?height=200","description":"<p>Was passiert, wenn Kultur nicht mehr über Leitbilder definiert wird – sondern im Alltag entsteht? Wenn Kommunikation nicht nur erklärt, was ist, sondern Einfluss darauf nimmt, wie Organisationen denken, entscheiden und handeln? Und wie bewusst nutzen Unternehmen diese Wirkung eigentlich?</p><p><br></p><p>In dieser INKOMETA-Sonderfolge diskutieren Birgit Ziesche, Leiterin globale Interne Kommunikation bei Henkel, Johannes Eisenberg, Leiter Interne Kommunikation bei DB Regio, und Dr. Guido Wolf, Berater und Gründer des conex. Instituts – moderiert von Claudia Wagner (wagner international communications) – darüber, wie Kultur wirklich wirkt und welche Rolle Kommunikation dabei spielt.</p><p>Im Mittelpunkt stehen Haltung, Führung und das tägliche Zusammenspiel von Verhalten, Entscheidungen und Kommunikation. Ein Austausch darüber, warum Kultur immer gemacht wird – bewusst oder unbewusst – und weshalb interne Kommunikation dabei weit mehr ist als bloße Begleitkommunikation</p><p>Im Anschluss folgt eine kurze Diskussion mit den Teilnehmenden dieser Session der INKOMETA Days.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Die Themen:</strong></p><p><br></p><ul><li>Warum Kultur weniger über Programme entsteht – und mehr über Verhalten im Alltag</li><li>Wie Kommunikation Kultur prägt, auch wenn sie „nur“ einordnet oder begleitet</li><li>Führung als kultureller Hebel: Was Haltung im täglichen Handeln bedeutet</li><li>Dialogfähigkeit als Voraussetzung für kulturelle Entwicklung</li><li>Warum Glaubwürdigkeit wichtiger ist als perfekte Narrative</li><li>Wo Kommunikation Kultur verändern kann – und wo ihre Grenzen liegen</li></ul><p><br></p><p>Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Sie findet am 17. und 18. November 2026 statt.</p><p>&nbsp;</p><p><a href=\"https://inkometa.de/inkometa-days-2025-rueckschau/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hier</a> geht es zum Rückblick der INKOMETA Days 2025. Der <a href=\"https://inkometa.de/einreichen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Einreichungsstart</a> für die Awards 2026 hat begonnen und endet am 13. April 2026.</p><p>&nbsp;</p><p>Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal <a href=\"http://beyond-ik.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">beyond-ik.de</a>&nbsp;</p><p><br></p><p>Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (<a href=\"https://hype1000.com/de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://hype1000.com</a>).&nbsp;&nbsp;</p>","author_name":"SCM – School for Communication and Management"}