{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/64c7c7fe0287f500114a34d7/6a55ee74371b5372cf4b00c3?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"S3E6 Is een RI&E slechts een hygiënefactor?","description":"<p>Iedereen weet dat werkstress en burn-out toenemen. Toch komt preventieve actie binnen organisaties vaak pas op gang wanneer de eerste signalen of uitval zich aandienen. Waarom wachten we zo lang?</p><p>In deze aflevering gaan we in gesprek over Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA). We bespreken niet alleen de impact van PSA op medewerkers en organisaties, maar vooral waarom de urgentie vaak pas wordt gevoeld wanneer iemand uitvalt.</p><p>Een RI&amp;E vormt de basis van goed arbeidsomstandighedenbeleid. De aanwezigheid ervan helpt risico’s zichtbaar te maken en problemen te voorkomen, maar zorgt niet automatisch voor actie.</p><p><br></p><p>Waarom krijgt een auto wél op tijd een onderhoudsbeurt, terwijl we in de mentale gezondheid van medewerkers vaak pas investeren als de schade al is ontstaan?</p><p><br></p><p>Een prikkelend gesprek over leiderschap, besluitvorming, ons brein en waarom voorkomen zoveel effectiever is dan genezen.</p>","author_name":"Ellen Luttikhuis & Mark Heuten"}