{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/64aff23330b22d001140a007/691db3dab958098159195639?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Neue Karriere  – ohne Jobwechsel. 5 Dimensionen des Job Crafting mit Executive-Beraterin Ragnhild Struss","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/64aff23330b22d001140a007/1763554199511-6d1a8c8a-0c91-426c-a8a7-a234c8618c59.jpeg?height=200","description":"<p>Denkst du manchmal: <strong>\"Ist das wirklich der richtige Job für mich?\"</strong> Bevor du in deiner beruflichen Unzufriedenheit kündigst, solltest du unbedingt diese Folge hören!</p><p>In diesem Highlight-Clip spricht Vera Strauch mit Karriereberaterin <strong>Ragnhild Struss</strong> über die mächtige Methode des <strong>Job Craftings</strong>. Ragnhild erklärt, warum ein Jobwechsel nicht immer die Lösung ist und wie Job Crafting dir hilft, <strong>mehr Zufriedenheit und Selbstermächtigung</strong> im aktuellen Job zu finden, ohne alles hinschmeißen zu müssen.</p><p>Wir klären die entscheidende Frage: <strong>Wie kann ich meinen Job an mein Wachstum anpassen?</strong>&nbsp;</p><p><br></p><p>Ragnhild teilt mit uns die <strong>fünf Dimensionen (Schrauben)</strong> , an denen du sofort drehen kannst, um deine Arbeit zu deinem <strong>persönlichen, erfüllten Lebensraum</strong> zu machen. Erfahre, wie du:</p><ul><li>Deine <strong>Aufgaben aktiv umgestaltest</strong>.</li><li>Deine <strong>Arbeitsweise optimierst</strong>.</li><li>Die <strong>Qualität deiner Beziehungen</strong> im Job steigerst.</li><li>Deine <strong>innere Einstellung zur Arbeit</strong> transformierst.</li><li>Dein <strong>Energiemanagement</strong> meisterst.</li></ul><p><br></p><p><strong>Die bessere Start-Frage bei Unzufriedenheit:</strong> Statt zu fragen: \"Ist das der richtige Job für mich?\" , sollte man fragen: \"Wie bin ich eigentlich im Job zufrieden?\" Dazu kann man die fünf wichtigsten, individuellen Faktoren für Arbeitszufriedenheit definieren (z.B. Kreativität, Kommunikation, Selbstwirksamkeit, Kultur, Bedürfnisse) und diese auf einer Skala von 1-10 bewerten.</p><p>Die erste Frage ist nicht: Ob der Job der richtige ist, sondern: Was müsste passieren, damit er der Richtige wird?&nbsp;</p><p>Hör rein und starte noch heute deine Anleitung zur Selbstermächtigung!</p><p><br></p><p>Das lange Gespräch mit Ragnhild Struss <a href=\"https://dear-monday.de/podcast/episode-316-job-crafting/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">findest du hier.</a></p><p><br></p><p>💛 Mehr zu Dear Monday und der Female Leadership Academy:</p><p>Wenn du tiefer einsteigen möchtest und Resilienz, Wertearbeit und klare Führung praktisch lernen willst:</p><p> 👉 <a href=\"https://dear-monday.de/academy \" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://dear-monday.de/academy </a></p><p><br></p><p>Hier geht es zu unserem Newsletter:</p><p>👉 <a href=\"https://dear-monday.de/newsletter\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://dear-monday.de/newsletter</a></p>","author_name":"Vera Strauch, Dear Monday"}