En este episodio platiqué con Rubén Hernández, global recruiter y sourcer con más de 8 años de experiencia contratando talento para startups de alto crecimiento como Remote, Terminal y Madkudu.
Desde Monterrey, Rubén ha ayudado a construir equipos en Norteamérica, Europa y Asia. En esta conversación nos cuenta:
✅ Cómo consiguió su primer trabajo remoto sin tener “el perfil perfecto”
✅ Qué buscan realmente las startups internacionales cuando contratan talento en LATAM
✅ Qué hace que un CV resalte entre 2000 aplicaciones
✅ Qué errores evitar en procesos de selección remotos
✅ Cómo prepararte para una entrevista sin morir de ansiedad
✅ Y por qué el mindset y la curiosidad pueden pesar más que \"los diplomas\"
Un episodio lleno de tips prácticos, historias reales y consejos para quienes quieren trabajar con startups globales desde cualquier lugar del mundo.
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