Comment faire évoluer les pratiques de recrutement, de management et d'intégration pour mieux accompagner les profils neuroatypiques dans les entreprises de la cybersécurité ?
Dans cette table ronde animée par Sabrina Menasria, des représentants d'Airbus, Almond, Capgemini et Secure-IC partagent leurs retours d'expérience et les premières actions engagées dans le cadre du programme Cyber Singuliers. Les échanges portent sur la sensibilisation des managers, l'évolution des pratiques RH, l'adaptation des environnements de travail et la place de la neurodiversité comme levier de performance collective.
Une discussion concrète qui met en lumière les défis, les apprentissages et les bénéfices d'une démarche d'inclusion pensée à l'échelle de l'entreprise.
📍 European Cyber Week 2025 – Rennes
🎙️ Session : Cyber & enjeux sociétaux – Cyber Singuliers
🎤 Animation : Sabrina Menasria – Singularity Talent
🎤 Janos Dula – Airbus Defence and Space
🎤 Antoine Hautin – Almond
🎤 Hélène Chinal – Capgemini
🎤 Gaëlle Volant – Secure-IC
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