{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/649311c383b55d0010c960a9/691b68b4295fc6e8486bb41c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Leader Advocacy rencontre avec Damien Douani","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/649311c383b55d0010c960a9/1763402586711-76a7053c-6057-4e6b-911b-53f9284fe02f.jpeg?height=200","description":"<h3>Leader Advocacy rencontre avec Damien Douani</h3><h3><br></h3><p>Dans ce nouvel épisode du podcast <strong>leaderadvocacy.com</strong> , Patrice Hilaire reçoit <strong>Damien Douani</strong>, conférencier, consultant et \"pédagogue des tendances technologiques\". Fort de plus de 20 ans d'expérience sur les réseaux sociaux (LinkedIn depuis 2004, X/Facebook depuis 2007), Damien partage son expertise sur les mutations du digital, la stratégie de prise de parole en ligne et l'impact des algorithmes.</p><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Les Grandes Tendances des Réseaux Sociaux</strong></h4><p>Damien Douani identifie trois grandes évolutions des plateformes ces dernières années :</p><p><br></p><p><strong>Le \"Dark Social\" et l'Authenticité :</strong> On observe un retour aux sources, avec une dimension plus cachée et personnelle, que l'invité nomme le <strong>« dark social »</strong>. Les utilisateurs recherchent des discussions privilégiées et l'authenticité dans des cercles restreints (ex. WhatsApp).</p><p><strong>La Suprématie de la Vidéo :</strong> L'image animée, et notamment la <strong>vidéo verticale</strong>, domine, avec une préférence marquée pour les contenus <strong>« snackables »</strong> (consommables très rapidement).</p><p><strong>Le Flou Pro/Perso :</strong> Les lignes se brouillent entre les prises de position personnelles et professionnelles des individus , une tendance qui raconte de nouvelles histoires.</p><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Leader Advocacy vs. Personal Branding : La Différence Clé</strong></h4><p>L'épisode explore la nuance entre les différentes formes de communication du dirigeant :</p><ul><li><strong>Advocacy et Convictions :</strong> Pour Damien, la Leader Advocacy va au-delà du personal branding en ayant pour but de défendre et de promouvoir des <strong>convictions, une vision et des valeurs</strong> portées par le dirigeant. Elle doit également <strong>dépasser</strong> le message officiel de la communication institutionnelle.</li><li><strong>L'Impératif d'Interaction :</strong> S'il faut relayer les messages corporate, le dirigeant doit avant tout trouver un ton engagé et personnel. L'invité souligne l'importance de l'<strong>authenticité</strong> (éviter les posts qui semblent écrits par un PMO ou ChatGPT ) et l'absolue nécessité d'<strong>interagir</strong> et de répondre aux commentaires.</li></ul><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Stratégie et Algorithmes : Comment Émerger ?</strong></h4><p><br></p><ul><li><strong>Le Jeu de l'Algo :</strong> La clé réside dans un équilibre entre le fait de \"jouer le jeu des algos\" (utiliser les formats poussés par la plateforme comme les carousels ou la vidéo ) et le fait d'être soi-même.</li><li><strong>Rythme et Contre-Pied :</strong> Damien Douani s'impose de poster a minima <strong>deux fois par semaine sur LinkedIn</strong> , tout en privilégiant la qualité et les sujets qui le passionnent. Pour émerger, il conseille d'aller <strong>\"à rebours\"</strong> des algorithmes en testant les moments où il y a moins de monde sur les plateformes , au lieu de se perdre dans les heures de pointe.</li></ul><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Les Dirigeants Inspirants à Suivre</strong></h4><p>Damien partage en fin d'épisode quelques figures inspirantes pour leur prise de parole authentique et incarnée, notamment :</p><ul><li><strong>Michel-Edouard Leclerc</strong> (blogueur historique, pour sa proximité et la défense du consommateur ).</li><li><strong>Dominique Schelcher</strong> (Système U, pour sa capacité à raconter des histoires personnelles et à répondre dans les commentaires ).</li><li><strong>Audrey Duval</strong> (Sanofi) et <strong>Benoît Bazin</strong> (Saint-Gobain) pour leur communication très incarnée et impliquée.</li></ul>","author_name":"patrice hillaire"}