I begynnelsen av mars gikk årets ForBedringsundersøkelse ut til alle ansatte i Vestre Viken. Undersøkelsen er det viktigste måleverktøyet vi har for å forstå hvordan våre ansatte har det på jobb – og hvordan vi sammen kan skape en enda bedre arbeidshverdag. I denne episoden av Lederpraten møter vi Karoline Rudlang, seksjonsleder ved ARA poliklinikk. Karoline tar forbedringsarbeid på største alvor, noe som også gjenspeiles i ForBedrings-svarene hennes. Hun deler hvordan hun jobber systematisk med undersøkelsen, både i forkant av utsendelsen og ikke minst i oppfølgingen etterpå. Hva gjør hun for å forankre arbeidet i seksjonen? Hvordan brukes resultatene aktivt? Og hvordan sikrer hun at arbeidet holdes «varmt»? Programlederer Beate Ryttersveen Sand.
","author_name":"Vestre Viken"}