{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/644fc6c60095f90011044bb7/68efc7a158893bb6e358749e?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"S03E08/ Camille Porret-Blanc: de salariée à dirigeante vétérinaire, des clés pour un management sincère et humain","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/644fc6c60095f90011044bb7/1760544740150-08167112-48e0-4b92-b8fe-6313ff1d0287.jpeg?height=200","description":"<p>Comment passe-t-on du statut de salariée vétérinaire à celui de cheffe d’entreprise ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode d’<strong>Indiana Vets</strong>, je reçois <strong>Camille “CPB”</strong>, vétérinaire rurale dans la Loire et fondatrice d’une clinique en pleine croissance !</p><p><br></p><p>Elle partage sans filtre son parcours, ses doutes et les apprentissages d’une dirigeante qui veut “rester elle-même” tout en construisant une équipe soudée et performante.</p><p>Au programme :</p><ul><li>💬 La communication et la sincérité comme piliers du management vétérinaire</li><li>💡 Les peurs et les défis du passage de salariée à patronne</li><li>🧠 Trouver le bon équilibre entre proximité et autorité</li><li>🐾 Mettre en place des outils concrets de cohésion (réunions, météo d’humeur, rituels d’équipe)</li><li>🚀 L’évolution d’une structure rurale devenue modèle de management participatif</li><li><br></li></ul><p>Un épisode inspirant, vrai et plein d’énergie, pour tous les <strong>vétérinaires, ASV et futurs dirigeants</strong> qui veulent manager autrement !</p><p><br></p><p>-----------</p><p><br></p><p>👉 Pour adhérer au groupe facebook <a href=\"https://www.facebook.com/groups/indianavetspodcast\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Indiana Vets</a></p><p>👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: <a href=\"https://open.acast.com/networks/644fc6c60095f90011044bbd/shows/644fc6c60095f90011044bb7/episodes/coachingvet.fr\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">coachingvet.fr</a></p><p>👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩</p><p><br></p><p>-----------</p><p><br></p><p><u>Time codes: </u></p><p><br></p><p><strong>01:00</strong>Introduction – Qui est Camille CPB ? Son parcours de véto rurale et son installation dans la Loire</p><p><strong>04:00</strong>Communication et sincérité : ses deux valeurs fondamentales</p><p><strong>07:00</strong>Quand le manque d’écoute abîme la confiance au travail</p><p><strong>10:00</strong>De salariée à dirigeante : construire une équipe de 8 personnes</p><p><strong>13:00</strong>Les peurs avant de se lancer – et l’importance de rester soi-même</p><p><strong>17:00</strong>Devenir patronne sans devenir autoritaire : trouver l’équilibre</p><p><strong>20:00</strong>Management participatif : consulter l’équipe sans perdre la décision finale</p><p><strong>25:00</strong>La météo d’humeur : un outil simple pour fluidifier la communication</p><p><strong>30:00</strong>Les réunions d’équipe : de la contrainte à l’espace de parole utile</p><p><strong>35:00</strong>Se former au management et à la communication : un levier essentiel</p><p><strong>42:00</strong>Oser demander du feedback et se remettre en question comme dirigeant</p><p><strong>48:00</strong>Conclusion – Ce que Camille dirait à un véto qui veut se lancer demain</p>","author_name":"Anthony Bour"}