Après avoir exploré la notion de sens puis celle de travail, nous voilà arrivés au moment tant attendu de la “Quête de sens au travail”.
La quête de sens pousse les salariés à se ré-interroger sur leur rapport au travail et à y rechercher des valeurs plus profondes avec des objectifs plus palpables comme le fait de se sentir utile à la société, de travailler dans un secteur ou une entreprise en phase avec leurs valeurs ou bien d'exercer métier qui leur permettra de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les attentes sont donc propres à chaque individu, certains seront attachés à la notion de flexibilité au travail, quand d'autres porteront une attention particulière aux perspectives d'évolution ou à la possibilité d'apprendre de nouvelles choses chaque jour.
","author_name":"Laurent Pasquet"}