Zum Jahresbeginn wird in der vierten Folge der sechsten Staffel das Thema KI und Führung näher beleuchtet. Dafür haben Studierende des Bachelor-Schwerpunktes \"Angewandte Personalführung\" Annika Röder, Resilienz-Coach mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung, eingeladen.
Welchen Einfluss hat heute schon die KI auf den Führungsalltag? Welche Anforderungen an die Selbstführung, emotionale Intelligenz und Erreichbarkeit ergeben sich daraus? Und wie kann Resilienz Führungskräften dabei helfen, mit diesen Chancen und Herausforderungen umzugehen? Diese und weitere Fragen besprechen Studierende aus dem Bachelor-Schwerpunkt \"Angewandte Personalführung\" mit ihrem Gast Annika Röder.
Zu Beginn der Episode geht es um den aktuellen Stand in Sachen KI und Führung, vor allem um die Chancen und Belastungen, die sich daraus für Führungskräfte ergeben. Im Anschluss betrachten unsere studentischen Hosts gemeinsam mit Annika Röder, Resilienz-Coach mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung einige Aspekte dieses Spannungsfelds, u.a. die psychische Belastung, die mit der Führungsaufgabe einhergeht und wie KI im Führungsgeschäft sowohl unterstützen als auch verunsichern kann. Danach beleuchtet Annika Röder gemeindam mit den Studierenden die Bedeutung von Resilienz für Führungskräfte im Umgang mit den Herausforderungen der Personalführung in Zeiten von KI.
Diese Episode wurde sorgfältig vorbereitet und produziert von den Bachelor-Studierenden Jonathan Köhler, Sophia Lange, Jana Mumm und Isabella Oliveira Ratschmeier. Diese Folge ist Teil der sechsten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt „Führung 2025: eine Momentaufnahme“. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören!
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