Zum Jahresende wird in der dritten Folge der sechsten Staffel die Personalführung aus der Perspektive der Praxis näher betrachtet - dazu hat Prof. Laila Hofmann mit Dr. Christos Christopulos eine erfahrene Führungskraft eingeladen.
Was macht den Erfolg von Personalführung im Arbeitsalltag aus und wie können ihn Führungskräfte erkennen? Welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bringt die hybride Führung mit sich? Wie können Wertschätzung und Kooperation den Erfolg von Teams positiv beeinflussen und was muss man mitbringen, um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein? All diese Fragen klärt diese Folge \"Personalgeflüster\".
Zu Beginn der Episode geht es um den Werdegang von Dr. Christos Christopulos, der auf eine langjährige Erfahrung als Führungskraft mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten und Verantwortlichkeiten zurückblickt. Im Anschluss geht es um den Einfluss der Ergebnisse der aktuellen Gallup-Studie auf den Führungsalltag und die konkreten Handlungsempfehlungen, die sich daraus ergeben. Darauf aufbauend erläutert Dr. Christopulos, was aus seiner Sicht gute Personalführung ausmacht und warum es auch bei hybriden Teams sehr wichtig ist, den persönlichen Kontakt aufmerksam zu pflegen. Mit Blick auf die letzte Folge wird das Thema Kooperation und respektvolle Zusammenarbeit als Gegenentwurf zur \"Dunken Triade der Führung\" aufgezeigt. Und zum Abschluss geht es darum, warum Leistungsbereitschaft, Neugier, Lebenslanges Lernen und Offenheit zu den wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen (zukünftigen) Führungskraft gehören.
Diese Episode wurde sorgfältig vorbereitet und produziert von Prof. Laila Hofmann, die als Professorin für Human Ressources Management an der Ohm tätig ist. Diese Folge ist Teil der sechsten Staffel „Personalgeflüster“ mit dem Themenschwerpunkt „Führung 2025: eine Momentaufnahme“. Viel Vergnügen und erkenntnisreiches Zuhören!
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