{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6421a307105e2500119bc7d0/6480d34ef6a49300112c908e?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Teamutvikling er kontinuerlig arbeid","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6421a307105e2500119bc7d0/1680003009081-ee44d39fb65a9e60b1fdc20fcf916756.jpeg?height=200","description":"<p>Tverrfaglige team er kjernen i en virksomhet som jobber produktorientert. Men hvordan sikrer vi at vi jobber godt i team, og at teamene samarbeider godt seg imellom? Hvordan skal vi jobbe for å utvikle oss og lære? Og hvordan sørger vi for at vi styrer etter verdi, ikke etter leveranser?</p><p><br></p><p>Gjennom bred involvering i flere runder har vi kommet frem til vår retning for team – en felles grunnmur for hvordan vi jobber med, og som team, i Politiets IT-enhet (PIT).&nbsp;</p><p><br></p><p>I denne episoden av DigiTalt får du høre seksjonsleder for smidig coaching og kontinuerlig forbedring. Marthe Slaatsveen, fortelle om de sju enkle prinsippene. Hun snakker også om hvorfor det å jobbe etter mål er det aller viktigste, og kanskje det aller vanskeligste.</p>","author_name":"Politiets IT-enhet"}