Fleksibel arbeidstid og stort ansvar er ikke nok til å ha en særlig uavhengig stilling. Det slår Høyesterett fast i en ny dom fra oktober 2026. I Arbeidsgiverguidens podkast forklarer Virkes jurister hva dommen betyr for arbeidsgivere.
Merk: med forbehold om lovendringer etter publiseringsdato.
","author_name":"Hovedorganisasjonen Virke"}