Hva innebærer lovendringen for arbeidsgivere og ansatte? Endringen presiserer og utdyper arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø på det psykososiale området, med sikte på bedre veiledning og større bevissthet om hva virksomhetene skal jobbe med for å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø. Vilde Ystmark i Virke gir deg bakgrunnen for endringen i arbeidsmiljølovens § 4-3, og tips til hvordan du jobber med arbeidsmiljøet til beste for både ansatte og virksomheten.
Merk: med forbehold om endringer etter publiseringsdato.
","author_name":"Hovedorganisasjonen Virke"}