{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/63f0dc3889ef5c00113370e1/643b94be183b3b001171036f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Itku huonosta johtamisesta","description":"<p>Ysin muijat <strong>Paula</strong> ja <strong>Nina </strong>antoivat edellisessä jaksossa synninpäästön pomoille: johtaminen on vaikeaa, ja vaatimuslista hyvälle johtajalle on hengästyttävä. Mutta joku roti täytyy olla, sillä huono johtaminen \"rikkoo sielun ja ihmisen\", kuten Paula muotoilee.</p><p><br></p><p>Ysin muijat ovat selviytyneet myös huonosta johtamisesta, mutta eivät ilman haavoja. Miksi oppi hyvästä johtamisesta ei tartu joihinkin pomoihin? Millaisia johtajia Paula kavahtaa? Miten Nina on selviytynyt huonosta johtamisesta? Molemmat myös miettivät, mikä on heille vaikeaa johtamisessa.</p><p><br></p><p>Paula ja Nina olivat ennen kollegoita, nykyään ystäviä yli kymmenen vuoden takaa - ja myös yrittäjäkollegoita. Nina on business coach ja työnantajabrändin strategi. Paula tekee sisältömarkkinointia, työnantajabrändejä ja digitaalista markkinointiviestintää. Meitä molempia yhdistää halu tehdä työelämästä parempaa.</p><p><br></p><p><strong>Tuottajat:</strong> <a href=\"https://paulanarkiniemi.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Paula Narkiniemi</a> ja <a href=\"https://fiaskonina.ai\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Nina Santaniemi</a></p><p><strong>Editointi: </strong>Nina Santaniemi</p><p><strong>Äänituotanto:</strong> <a href=\"https://jaakkosantaniemi.com/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Jaakko Santaniemi</a></p><p><strong>Tunnusmusiikki: </strong>Mullets n' Bullets</p>","author_name":"Ysin Muijat"}