In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über Pay Equity: Warum verdienen Frauen in Deutschland noch immer weniger als Männer – und was hat das mit Transparenz, Verhandlung und unbewussten Bias zu tun? Mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird das Thema für Unternehmen noch relevanter. Die drei diskutieren, ob mehr Transparenz automatisch mehr Gerechtigkeit schafft und welche Hebel Führungskräfte für faire Gehälter haben.
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