{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/63c96a55bd28620011f84de7/642d374f5f80b20011e879b9?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Medarbeiderundersøkelser","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/63c96a55bd28620011f84de7/1674208986556-422623f85eed8012cb00c7ad7624760e.jpeg?height=200","description":"<p>Hva bør en medarbeiderundersøkelse gi svar på? Det gjennomføres mange medarbeiderundersøkelser i Norge, men skaper de endring og gir de gode nok svar til ledelsen? Styreleder i Bedriftshelsetjenestens bransjeforening Pål Lillebø i samtale med Bjørn Hviding. Han leder er partner i Great Place To Work og har drevet med medarbeiderundersøkelser og lederutvikling i en årrekke.</p>","author_name":"Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening"}