{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/63ac677ee1118200113f943d/63ac678120c43b001195e421?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Episodio 11B Más secretos de trabajo en Equipo de las mejores empresas del mundo, con Stephen Allot (en inglés). Parte II","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/63ac677ee1118200113f943d/show-cover.jpg?height=200","description":"En este episodio de \"Líderes imperfectos: ideas para gestionar a otros y uno mismo” continuamos nuestra conversación con Stephen Allot, fundador de empresas millonarias e inversor en start-ups tecnológicas, que comparte con nosotros algunos de sus secretos mejor guardados.  <br /><br />Si nos acompañas, conocerás:<br /><br />Una manera sencilla de medir el desarrollo y la mejora de tu equipo<br />Cuál es el mayor determinante de éxito en los CEOs y altos directivos<br />Cuáles son los únicos equipos en los que NO es importante el trabajo en equipo. <br />Y por qué es mala idea hacer que todo un equipo se ponga la misma corbata...<br /><br />Como siempre, estaremos encantados de recibir tus comentarios, consultas y dilemas en <a href=\"mailto:podcast@intiva.es\">podcast@intiva.es</a>. Además, puedes hacerte una mejor idea de cómo ayudamos a construir, precisamente, Equipos de Alto Rendimiento, en <a href=\"http://www.intiva.es\" rel=\"noopener\">www.intiva.es</a><br /><br />Nota: <br />Puedes contactar  con Stephen Allot o leer sus artículos en:<br /><br /><a href=\"https://www.linkedin.com/in/stephenaallott/\" rel=\"noopener\">https://www.linkedin.com/in/stephenaallott/</a><br /><br /><a href=\"https://stephenallott.medium.com/\" rel=\"noopener\">https://stephenallott.medium.com/</a>","author_name":"David Cohen"}