{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/63668f77d727ca00128e3668/63a4c9751a67f200113ff01c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Uthyrningslagen och Foodora-domen","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/63668f77d727ca00128e3668/1668094361711-f4b4b0b8981be170023a5914db4445fc.jpeg?height=200","description":"<p>Under Arbetsutskottets tredje sammanträde diskuterar Göran Smedberg och Olle Ringstedt vid <a href=\"www.astralaw.se\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Astra Advokater</a> lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare (uthyrningslagen) och Foodora-domen (AD 2022 nr 45) som meddelades av Arbetsdomstolen den 16 november 2022. Vilka omfattas egentligen av uthyrningslagen?Kan man tänka sig att t ex en IT-konsult omfattas av lagen? Är det bara arbetstagare som är anställda vid ett bemanningsföretag? Frågorna är många. Ta del av våra funderingar.</p>","author_name":"Göran Smedberg och Olle Ringstedt"}