Encore de l'ordre du concept réservé aux «digital nomades» il y a seulement quelques années, le télétravail est devenu une réalité pour tout un pan de la société avec les confinements à répétition dus à la crise sanitaire. Et après ? Le retour au bureau n'a souvent été que partiel : travailler depuis chez soi ou un tiers-lieu est devenu l'équivalent d'un acquis social pour de nombreux employés. A raison d'un, deux ou trois jours à distance par semaine, ce nouveau mode d'organisation a pris le nom de travail hybride. 80% des salariés interrogés par Harris, courant 2022 (étude réalisée pour HP) se verraient bien continuer comme ça. Certains aspirent même au 50-50, en passant à une semaine de travail à quatre jours. Isolement, difficulté à recréer une cohésion ou un esprit d'équipe, effondrement des barrières entre vie pro et vie perso... On le découvre aujourd'hui, la liberté de travailler en mobilité a aussi ses contreparties. Dans ce premier épisode d'un podcast qui en comptera quatre, Alt + Taf s'arrête sur les enjeux, actuels et futurs, de la généralisation du travail hybride.
Un podcast 20 Minutes et HP, réalisé avec l'aide du studio aurevoircharlie et de l'Agence Troop
Animation : Mylène Bertaux
Coordination : Romain Gouloumès / 20 Minutes
Crédits photo cover épisode 1 : Eva-Katalin / Getty Images
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