{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/63330e6a785acf0014fbe221/633aebcbc3f46c0011bb17ed?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"L'avenir du travail ? Une histoire d'atmosphère!","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/63330e6a785acf0014fbe221/1664546596473-499079810cb5f14cdb1d948eee663338.jpeg?height=200","description":"<p>Dans ce premier épisode, rdv avec quelqu'un qui s'était livré à des hypothèses sur l’avenir du travail bien avant la pandémie.</p><p>Fin 2018, Julie Fabbri, professeure de management à&nbsp;<strong>emlyon business school,&nbsp;</strong>a publié, avec quatre autres chercheurs et chercheuses&nbsp;<strong>du think tank RGCS,</strong>&nbsp;une étude intitulée : \"Le travail en 2030: quatre atmosphères?\". L'atmosphère, ce sont les sensations, les émotions, les discours, les pratiques, les espaces, qui structurent notre travail.</p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Society"}