{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62fe1f2ff7a1f0001228d3fb/62fe1f346a7a6900137332e0?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"11. Mitarbeiter zu Mitunternehmer machen! Für Pia Meier ist Persönlichkeitsentwicklung der Schlüssel zum Erfolg.","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62fe1f2ff7a1f0001228d3fb/62fe1f346a7a6900137332e0.jpg?height=200","description":"<p>Heute ist <a href=\"https://www.thehiddenchampion.de\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">The Hidden Champion</a> zu Gast bei Pia Meier. Die gelernte Arzthelferin ist heute als Personalleiterin der Seidel GmbH &amp; Co. KG für 700 Menschen verantwortlich. Dabei hat sie sich diese Aufgabe zunächst gar nicht zugetraut. Dass sie es eines Tages einmal für den gesamten Bereich #humanressources bei einem mittelständischen Unternehmen verantwortlich sein würde, hätte Pia Meier selbst nicht gedacht. Aber sie hätte auch nie geglaubt, dass sie einmal Baggerfahrerin, Sekretärin und Assistentin der Geschäftsführung werden würde. Wie es dazu kam, hat sie uns im Interview verraten.</p><p>Über ihren Führungsstil sagt Pia Meier, dass er Ihr Ziel ist es aus Mitarbeitern Mitunternehmer zu machen, denn für sie ist klar: „Wenn Menschen nicht motiviert sind, nutzen wir ihr Potenzial nicht.“ Doch was ist das Geheimnis effektiver #Mitarbeitermotivation? Pia Meier setzt auf einen Stil der #Personalführung, den sie selbst als „liebevoll-konsequent“ bezeichnet. Darunter versteht sie eine offene Kommunikationskultur, in der so lange Rücksprache gehalten wird, bis alle alles verstanden haben. Denn sie ist überzeugt: Nur wenn die Mitarbeiter verstehen, warum sie etwas tun, können sie das Unternehmen erfolgreich machen. Eines ist Pia Meier dabei wichtig: „Auf mein Wort kann man ein Haus bauen – aufs gute wie aufs schlechte.“</p><p><br></p><p>Fragen, die wir Pia gestellt haben:</p><p><br></p><p>00:47 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?</p><p>01:02 Was war deine wichtigste Entscheidung?</p><p>01:11 Was war dein größter Fehler?</p><p>01:38 Was macht für dich ein Hidden Champion aus?</p><p>02:00 Wie bist du der Mensch geworden, der du gerade bist?</p><p>03:03 was hast du erreicht? Lief dabei alles nach Plan?</p><p>03:40 Was ist deine jetzige Aufgabe? Wie kamst du dahin?</p><p>08:01 Bist du darauf stolz, was du bisher erreicht hast?</p><p>09:04 Hast du einen Mentor?</p><p>17:29 Wie führst du deine Mitarbeiter?</p><p>17:36 Was sagen deine Mitarbeiter über dich?</p><p>18:10 Was bedeutet für dich richtig kommunizieren?</p><p>21:49 Gibt es etwas was du schon immer machen wolltest, aber noch nie getan hast?</p><p>22:31 Was sind deine Ziele im Leben?</p><p>23:08 Was ist dein Ventil?</p>","author_name":"Johannes Wosilat"}