{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62fe1f2ff7a1f0001228d3fb/62fe1f346a7a6900137332ca?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"33. Always be bold! Berater Andreas Jamm \"Warum sich viele Unternehmen mit Veränderungen so schwer tun\".","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62fe1f2ff7a1f0001228d3fb/62fe1f346a7a6900137332ca.jpg?height=200","description":"<p>Früher war man schon ein <a href=\"https://www.thehiddenchampion.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Hidden Champion</a>, wenn man als einziger einen Computer hatte. So hat es zumindest Andreas Jamm erlebt. Der Geschäftsführer der Boldly Go Industries GmbH aus Frankfurt am Main war der erste Computerbesitzer an seiner Schule und kam damit sogar in die Zeitung. Schon als Vierzehnjähriger hat er Platinen für Elektronikhersteller konstruiert. Heute hat er sein eigenes Unternehmen und berät andere Firmen in Fragen der Digitalisierung und bei der Optimierung der Arbeitsabläufe. Dabei stößt er immer wieder auf dieselben Vorbehalte: Die betreffende Branche sei mit anderen nicht zu vergleichen, das sei für einen Außenstehenden nicht zu verstehen und überhaupt hat man das alles immer schon so gemacht. Dazu hat Andreas eine klare Meinung: „Es ist natürlich nicht ganz anders, sondern es ist natürlich überall gleich.“ Woher die Blockade in den Köpfen tatsächlich kommt und was man dagegen tun kann, ist Andreas‘ Interesse und Arbeitsfeld als Berater.</p><p>Andreas hält nichts von der Holzhammermethode, im Stil von „das ist jetzt so, ihr müsst euch damit beschäftigen“. Er hilft Unternehmen lieber dabei, eine Organisation zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und Verantwortung übernehmen, statt in Hierarchien zu arbeiten. Das erfordert Mut zur Veränderung und natürlich läuft nicht immer alles glatt. Dennoch geht Andreas selbst diesen Weg und unterstützt auch andere dabei. Was die Baukästen von Fischer-Technik in seinem Büro damit zu tun haben und warum er sein Glück trotz allem nicht über seine Karriere definiert, hat er uns im Interview verraten.</p><p><br></p><p>Fragen, die wir Andreas gestellt haben:</p><p><br></p><p>03:20 Was macht ihr eigentlich?</p><p>08:36 Bist du mutig?</p><p>17:36 Was hältst du von Hierarchien?</p><p>21:59 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?</p><p>25:31 Was war deine Motivation selbstständig zu werden?</p>","author_name":"Johannes Wosilat"}