Мой гост в ''НеЧовешки ресурси'' бе Момчил Дочев - един от най-добрите рекрутъри в България и ръководител на българския офис на английскията агенция за подбор Found 💪
В рамките на точно 61 минути с Момчил обсъдихме новите трендове в подбора, какво е нужно за да си добър рекрутър, разликите между различните модели на работа в агенциите за подбор и какво можем да очакваме от пазара на труда 🚀
- - -
Agenda
00:15 - Представяне на Момчил Дочев, как се става рекрутър в Англия?
10:14 - Заплащането на HR хората в България адекватно ли е?
13:55 - Какви са разликите при българския и скандинавския пазар при подбора?
17:00 - Има ли скок в заплатите на IT хората в България, ами в скандинавските страни?
18:48 - Retained vs Contingency recruitment. Какво представляват те?
20:50 - Защо въобще го има retained recruitment-a?
22:58 - Какви са разликите при уменията между вътрешните рекрутъри и тези, които работят за агенция?
25:40 - Защо топ фирмите целенасочено търсят хора от елитните университети?
29:00 - От Севлиево в Лийдс. Културен шок или предизвикателство да учиш в чужбина?
34:48 - Изостанал ли е HR-ът в България от Запада? В кои сфери сме по-напред и къде изоставаме?
40:40 - Защо хората мразят рекрутърите?
43:33 - За университетите в България и чужбина.
45:15 - Разликата между това да си рекрутър и да ръководиш други рекрутъри.
51:10 - Какво да четем за да сме в крак с новите тенденции в HR-a и подбора?
56:15 - Какви книги би препоръчал Момчил? Кои са любимата му музикална група и филм?
- - -
Ако разговорът с Христо Ви е харесал може да се абонирате за канала тук, както и да го последвате във Facebook ( https://www.facebook.com/NeChoveshkiResursi ) или LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/%D0%BD%D0%B5%D1%87%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%88%D0%BA%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8-%D1%81-%D0%BF%D0%B5%D1%82%D1%8A%D1%80-%D0%B4%D0%B6%D1%83%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8/ )
С благодарности към хората от Launchee в чието студио бе заснет този подкаст :)
","author_name":"Petar Dzhuganski"}