{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62f29cdaf4585b00127af178/630324cc79d9900014608cab?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#1_Comment identifier les causes d'un changement","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62f29cdaf4585b00127af178/1663848596099-b0711902ae60737f6222404ee38b1a9d.jpeg?height=200","description":"<p>Dans cet épisode, vous trouverez des clés pour comprendre quelles situations peuvent déclencher une rupture suffisamment importante pour amener un changement dans une entreprise.</p><p><br></p><p>Je vous partage la liste des 7 points sensibles à identifier quand on commence à parler changement, et les points d'attention à avoir avec des exemples concrets.</p><p><br></p><h2>Les liens : </h2><p><br></p><p>Si vous voulez qu'on en parle rendez-vous sur Linkedin :  <a href=\"http://www.linkedin.com/in/melusinerh\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">http://www.linkedin.com/in/melusinerh </a></p><p>Et la newsletter est disponible <a href=\"https://melusinerh.substack.com/p/pas-si-simple-lancement-le-25-aout?utm_source=substack%2C%2Fsearch%2Fpas%2520si%2520simple&amp;utm_medium=web%2Creader2&amp;utm_campaign=reader2&amp;showWelcome=true\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><strong>ICI</strong></a></p><p><br></p><p><strong>Bonne écoute! 🧶</strong></p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Julie ROGER"}