🔍 Worum geht’s in dieser Folge?
Unser Gast ist Jörg Staff – Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, Aufsichtsrat, Autor, Speaker und Investor. Seit über 20 Jahren ist er in Top-Executive-Positionen unterwegs – und heute zum zweiten Mal bei uns im Podcast.
Wir sprechen über eine zentrale Frage:
👉 Wie muss sich die Rolle des Arbeitgebers – und von HR – grundlegend verändern?
Zwischen Fachkräftemangel, KI, Babyboomer-Ruhestand und neuen Erwartungen an Arbeit stehen Unternehmen an einem Scheideweg.
Jörg bringt die klare Perspektive mit: HR muss durch die Unternehmerbrille schauen.
💬 Themen & Diskussionen der Folge
🏢 Arbeitgeber-Ökosystem & Talent-Architektur
\t•\tWas bedeuten Begriffe wie Workforce-Aufbau oder Arbeitgeber-Ökosystem wirklich – jenseits von Buzzwords?
\t•\tSollten wir nicht statt „Personalaufbau“ von Talent-Architektur sprechen?
\t•\tWie reagieren Unternehmen auf den demografischen Wandel und den Abgang der Babyboomer?
👓 HR durch die Unternehmerbrille
\t•\tWarum denken viele HR-Bereiche noch zu verwaltend?
\t•\tWas würde sich konkret ändern, wenn HR konsequent unternehmerisch agieren würde?
\t•\tWürden andere KPIs gelten? Andere Fragen gestellt? Andere Profile eingestellt?
🔄 Arbeitgeber am Scheideweg
\t•\t„Versorger war gestern“ – was heißt das konkret?
\t•\tWarum müssen wir die Arbeitgeberrolle neu definieren?
\t•\tIst das in den Unternehmen wirklich angekommen – oder nur ein Schlagwort?
🤖 KI im HR – Effizienz oder Systemwandel?
\t•\tWird KI im HR nur Prozesse beschleunigen – oder Entscheidungsstrukturen verändern?
\t•\tWenn KI Lebensläufe scannt und Cultural Fit berechnet:
👉 Was bleibt dann die menschliche Kernkompetenz?
\t•\tAb wann wird das Realität?
🌟 Employer Branding reicht nicht mehr?
\t•\tReicht es heute noch, attraktiv zu wirken – oder geht es um Substanz?
\t•\tWas würde Jörg radikal anders machen, wenn er heute ein Unternehmen neu aufbauen würde?
🎯 Kerngedanke der Folge
HR ist kein administrativer Bereich.
HR ist strategischer Mitgestalter – oder wird irrelevant.
Unternehmen brauchen keine Personalverwaltung mehr.
Sie brauchen kluge Talent-Architektur, unternehmerisches Denken und klare Haltung.
VERNETZEN MIT JÖRG STAFF
Buch: KI-Revolution der Arbeitswelt
TEILEN & FEEDBACK
Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.de
Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn
VERNETZEN
mit Maja Malović
Weltreise Inspiration Instagram Maja
mit Markus Blatt
","author_name":"Markus Blatt"}