Herzlich willkommen zu einer tiefgehenden Folge über Organisationen, die nicht nur funktionieren, sondern selbstständig agieren und entscheiden. Zu Gast ist Thomas Herzog, Chief Product Officer bei voiio in Berlin, einem Unternehmen, das sich dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden verschrieben hat. Thomas teilt seine langjährigen Erfahrungen aus der Startup-Welt (kontist, airy, etventure) und erklärt, wie man in dynamischen Umfeldern Strukturen schafft, die Mikromanagement überflüssig machen.
Wir sprechen über:
Im Gespräch erwähnt:
Lovable für Prototypen
Perplexity: KI-Tool, das Thomas aktuell favorisiert.
Effort Impact Matrix: Methode zur Priorisierung von Aufgaben und Entscheidungen.
LINKS ZU THOMAS:
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