{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62daf02c03b8d30012f284ea/67ef954bd4b40d7b30844a23?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Gallup 2025: Arbeitgeber in der Vertrauenskrise (108)","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62daf02c03b8d30012f284ea/1743754507334-fd01270e-66e2-4ba4-81ab-2e686f21cafe.jpeg?height=200","description":"<p>INHALT</p><ul><li><a href=\"https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Historischer Tiefpunkt: Nur noch 9 % der Beschäftigten fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden (2023: 14 %)</a></li><li><a href=\"https://open.spotify.com/episode/0YFyEOY2i925DUlYuprw0p?si=KCIKzqi9QTyoFtibSgxjhA\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Dienst nach Vorschrift dominiert: 78 % der Arbeitnehmer machen nur noch das Nötigste</a></li><li>Wirtschaftskrise, Inflation, Stellenabbau und Unsicherheit prägen die Stimmung</li><li>Führungskräfte fokussieren sich auf Schadensbegrenzung statt echte Motivation</li><li><a href=\"https://www.dgfp.de/aktuell/studie-state-of-hr-2025\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Massenhafte Wechselbereitschaft: Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber (2018: 78 %)</a></li><li>Rekordhoch bei Abwerbeversuchen: 33 % der Befragten wurden von Headhuntern kontaktiert</li><li>Ohne starke Führung riskieren Unternehmen Talente und Zukunftsfähigkeit</li><li>Emotionale Bindung stärkt Produktivität, Kundenloyalität und Wettbewerbsfähigkeit</li><li>Unternehmen müssen investieren – nicht nur in Prozesse, sondern in ihre Menschen</li></ul><p><br></p><p>TEILEN &amp; FEEDBACK</p><p>Falls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über <a href=\"mailto:feedback@younormal.de\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">feedback@younormal.de</a></p><p><br></p><p><a href=\"https://www.linkedin.com/groups/12987264/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Unsere YOUnormal Community auf LinkedIn</a></p><p><br></p><p>VERNETZEN</p><p>mit Maja Malović</p><p><a href=\"https://www.linkedin.com/in/maja-malovic-a5095b163\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">LinkedIn</a></p><p><a href=\"https://instagram.com/heymenschmaja?r=nametag\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Inspiration Instagram Maja</a></p><p><a href=\"https://instagram.com/majasflow?r=nametag\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Weltreise Inspiration Instagram Maja</a></p><p><a href=\"http://www.mensch-maja.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Webseite</a></p><p><br></p><p>mit Markus Blatt</p><p><a href=\"https://www.linkedin.com/in/markus-blatt-neueberatung/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">LinkedIn</a></p><p><a href=\"https://www.instagram.com/der_neueberater\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Instagram</a></p><p><a href=\"http://www.neueberatung.de/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Webseite</a></p><p><a href=\"https://www.neueberatung.de/magazin/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Blog</a></p>","author_name":"Markus Blatt"}