I denne episoden av Rekrutteringsrådet diskuterer Sverre Haugen med gjestene Siri Conradi og Celine Ness fra Skatteetaten hvordan kunstig intelligens (AI) påvirker kandidatopplevelsen i rekrutteringsprosesser. Celine deler innsikter fra sitt masterprosjekt, som undersøkte effekten av AI på screening- og tilbakemeldingsfasen. De finner at til tross for hypotesen om at AI vil forbedre opplevelsen, er kandidatenes respons blandet, med noen som ønsker mer åpenhet i tilbakemeldinger. Rekrutteringsrådet reflekterer også rundt hvordan AI kan kombineres med menneskelig tilstedeværelse for å forbedre prosesser og kandidatopplevelser.
","author_name":"MeyerHaugen"}