{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62a6e9ccbf109e0015c20eb7/62e7ad6ba56b9a00124b0f8c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Comment recruter en favorisant la détection des potentiels? ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62a6e9ccbf109e0015c20eb7/1655153427614-8ce2ff3f1632f3555df016387f72c261.jpeg?height=200","description":"<p>Le recrutement, un levier essentiel pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Carrefour par ses diverses activités offre un panel très large d'emplois. C'est dans cette optique que le Groupe valorise les profils de tous horizons. Aux côtés de Dominique Raze Busson et Julie Levitte de la Marque Employeur Carrefour, Christophe Collinet, Responsable de l'Offre de service aux entreprises de Pôle emploi IDF et François Christmann, chargé des relations entreprises à l'Epide de Brétigny évoquent les clés pour un recrutement inclusif.</p>","author_name":"Carrefour"}