Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig.
I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i en rekrytering: referenser och referenstagning.
Vad säger en referens egentligen? Hur mycket kan, och bör, man lita på den? Och vad händer när känslor, fördomar och bristande kompetens smyger sig in i processen?
I veckans avsnitt:
Avsnittet tar också upp den tystnadskultur och dubbelmoral som kan uppstå kring destruktiva arbetsplatser – och varför du aldrig ska ignorera varningssignaler i en rekryteringsprocess.
Som alltid: rakt, ärligt och utan filter.
🎧 Lyssna om du vill navigera smartare i jobbsökandet – oavsett om du är kandidat eller rekryterande chef.
Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.
Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.
SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.
Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.
","author_name":"Annsofi Thunholm"}