– Jeg visste ikke helt hvordan de pleide å gjøre det, så jeg sa det rett ut og ba om noen guidelines.
For løytnant i Hæren, Viktoria Johnsen (25) var ikke dette et tegn på svakhet, men starten på en situasjon hvor hun måtte ta ansvar for en prosess hun aldri før hadde gjennomført. I denne episoden møter hun oversersjant i Luftforsvaret, Jon-Erik Ascanio (30) og sjefssersjant Rune Wenneberg til en samtale om noe alle unge ledere i Forsvaret kan kjenne igjen: øyeblikkene der man må vise usikkerhet uten å miste autoritet.
Viktoria forteller hvordan ærlighet kan være det som gjør at et oppdrag faktisk lykkes, fordi laget får rom til å bidra med løsningene. Jon-Erik beskriver hvordan det å stå i ubehaget, ta beslutninger og samtidig be om hjelp skaper mer respekt enn en hard og autoritær fasade. Begge viser at det er nettopp når unge ledere tør å være åpne, at trygghet og tillit kan bygges.
Samtalen retter også blikket framover. I en tid der moderne krigføring utvikler seg raskt, og der unge ledere må håndtere både høyt tempo og ny teknologi, blir evnen til å lære, tilpasse seg og søke støtte avgjørende. Episoden viser hvordan usikkerhet ikke stopper unge ledere i Forsvaret, men kan bli en kraft de bygger lederskapet sitt på.
","author_name":"Forsvaret"}