Raphaëlle Moustial, diplômée de McGill University, d’HEC et du MSc X-HEC Entrepreneurs, a un profil financier comme peuvent en attester, à titre d’exemple, ses différentes expériences :
📍 Kering en corporate finance
📍 iBionext en tant qu’analyste VC
📍Morgan Stanley sur des sujets d’investment banking
📍 Pernod Ricard sur des sujets stratégiques & M&A
À la suite du master X-HEC Entrepreneurs, Raphaëlle a été cofondatrice de la startup Robin où elle s’occupait des opérations.
Par la suite, Raphaëlle a cofondé une nouvelle structure, CASAP, avec Théo MAGDA et Maxime Lebastard. Structure qui a été acquise par DL Software. Finalement, Raphaëlle a décidé de quitter Casap à la suite de ce rachat pour se consacrer à une nouvelle perspective : les opérations au sein du géant de la livraison Uber Eats !
Casap a pour mission de rendre l'accès au logement plus simple, plus rapide et plus sûr. Pour y parvenir, Casap créé des outils digitaux permettant aux professionnels de l’immobilier d’améliorer l’expérience de leurs clients. Casap automatise la prise de rendez-vous en ligne pour répondre aux demandes des acquéreurs et des locataires de façon plus humaine et plus efficace.
Voici quelques chiffres qui permettent de mieux comprendre Casap :
Un grand merci à Agnès Bazin et Camille Goni qui ont eu l’occasion d’aider et d’accompagner Raphaëlle sur les sujets de recrutements.
Dans cet épisode, on parle du recrutement en startup et des impacts qu’un rachat peuvent avoir sur les RHs. Cela inclut des sujets comme :
📍 Les premiers recrutements dans une startup early-stage
📍 La vision d’une entreprise lors du rachat par un groupe
📍 La perspective du point de vue des employés lors d’un rachat
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ma conversation avec Raphaëlle.
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