Hvorfor jobber så mange av oss litt for hardt, gir litt for mye, og bærer litt mer ansvar enn vi egentlig har kapasitet til?
Hvorfor blir vi “hun som alltid fikser”, “hun som leverer”, “hun som holder alt sammen\", selv når det koster mer enn det gir?
Vi starter med en historie fra veiledningsrommet som treffer en nerve, og derfra går vi inn i:
• hvor overkompensering kommer fra
• hvorfor sterke, dyktige kvinner ofte rammes hardest
• hvordan nervesystem, relasjonshistorie og lederrolle henger sammen
• hvordan overkompensering påvirker selvfølelse, relasjoner og stress, og et lite 4 trinssverktøy du kan bruke for redusers overkompenseringen og begynne å lede og leve fra et litt roligere sted.
God lytt <3
Vil du vite mer om Elaine, sjekk ut www.elainebloom.no // www.karrierehelse.no // @elaine_bloom
","author_name":"Karriereveileder Elaine Bloom MSc"}