Nedbemanning og omstilling - fra tap til håp!
I episode #215 tar vi for oss en tematikk som mange har vært, er, eller kommer til å bli berørt av, nemlig omstilling og nedbemanning.
Vi reflekterer omkring de de syv stadiene av sorg og tap, og kobler på den emosjonelle belastningen som ofte oppstår ved jobbtap eller ufrivillige endringer i arbeidslivet.
Vi utforsker hvordan vi kan gå slike prosesser i møte, og hva som skal til for å skape rom for det som har vært, usikkerheten i mellomtiden, og det som skal komme.
Hva gjør jeg nå?
Hva er det jeg egentlig sitter på av kompetanse?
Skal jeg gjøre noe helt nytt, eller bli i samme bransje?
Var det egentlig litt deilig med den sluttpakka?
Hvorfor er det så utydelig kommunikasjon fra ledelsen?
Er det bare jeg som føler meg så alene oppi alt dette?
Vi håper denne episoden kan gi et glimt av håp i en situasjon som av og til virke forvirrende, overraskende og rar.
Dette er en episode for alle som har ansvar for, eller er berørt av, endringsprosesser, enten direkte eller som støttespiller for noen i en slik situasjon.
God lytt <3