{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/624d51eb590da500127b4d5c/6467464c0c37ff001166af20?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#18 Är VD alltid undantagen från LAS?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/624d51eb590da500127b4d5c/show-cover.jpg?height=200","description":"<p>I detta avsnitt utforskar vi vilka som omfattas av LAS och om VD alltid är undantagen. Vi diskuterar även vilka konsekvenser LAS har för partnerägda organisationer och hur man navigerar i situationer där man är både partner och anställd. Det och mycket mer kan du lyssna på i dagens avsnitt. </p><p><br></p><p>Trevlig lyssning! 🎧</p><p><br></p><p>I podden medverkar Nanette Brink och Karolina Lilja från Sweden HR group, samt Göran Smedberg från Astra Advokater. </p><p><br></p><p><a href=\"https://swedenhrgroup.se\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Sweden HR group</a></p><p><a href=\"https://astralaw.se\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Astra Advokater</a></p>","author_name":"Sweden HR group"}