{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/624d51eb590da500127b4d5c/63b69b71071f8e0010a56a39?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#13 Söka om sina tjänster vid en omorganisation – går det rent arbetsrättsligt?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/624d51eb590da500127b4d5c/show-cover.jpg?height=200","description":"<p>I veckans avsnitt fortsätter vi att prata omstrukturering. Den här gången djupdyker vi i företeelsen att låta alla anställda söka om sina jobb. Kan man verkligen göra så? Och vem är det egentligen som bestämmer vem som ska få en vakans i en situation vid neddragningar? Detta och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran.</p>","author_name":"Sweden HR group"}